Utworzony w styczniu 2006 roku Fundusz Emerytalny Seszeli (SPF) został powołany na mocy ustawy parlamentu. Jego głównym celem jest pełnienie funkcji mechanizmu zastępowania dochodów, zapewniającego kwalifikującym się członkom podstawowe, komfortowe życie na emeryturze.

System emerytalny o zdefiniowanym świadczeniu

SPF prowadzi system emerytalny oparty na zdefiniowanych świadczeniach, który zapewnia pracownikom z Seszeli z góry ustaloną kwotę emerytury w oparciu o konkretny wzór po przejściu na emeryturę. Emerytura ta jest gwarantowana dożywotnio. System został zaprojektowany jako plan „płać w miarę zużycia”, w którym pracujące pokolenie jutra wspiera dzisiejszych emerytów, tak jak dzisiejsi pracownicy przyczyniają się do dobrobytu wczorajszych emerytów.

Trzy główne działy SPF

Aby skutecznie wypełniać swoje zadania, SPF podzielona jest na trzy główne działy, z których każdy pełni określoną rolę.

1. Wydział Emerytur i Świadczeń (funkcja podstawowa) – główny wydział odpowiedzialny za zarządzanie emeryturami i świadczeniami dla członków.

2. Dział Inwestycji (Funkcja Uzupełniająca) – Dział ten zajmuje się funkcjami uzupełniającymi związanymi ze strategiami inwestycyjnymi.

3. Dział Usług Korporacyjnych (Funkcja Wsparcia) – funkcja wsparcia SPF, która zapewnia płynne działanie operacji administracyjnych i świadczenie usług.

Zarządzanie Narodowym Systemem Emerytalnym

SPF odgrywa kluczową rolę w zarządzaniu krajowym systemem emerytalnym Seszeli. Pobiera składki od pracowników z Seszeli, obejmujących szerokie spektrum kategorii zatrudnienia. Należą do nich osoby z sektora formalnego, zarówno publicznego, jak i prywatnego, osoby zatrudnione nieformalnie, osoby samozatrudnione, osoby pracujące w niepełnym wymiarze godzin oraz osoby dorywcze.

Wizja

Stać się liderem i modelem w systemach emerytalnych

Wizją Funduszu Emerytalnego Seszeli jest bycie liderem i wzorem wśród systemów emerytalnych. Dąży do osiągnięcia tego celu poprzez oferowanie swoim członkom najszerszego pakietu emerytalnego i świadczeń, zapewniając im wysoki standard życia w latach po przejściu na emeryturę.

Misja

Zarządzanie i zabezpieczanie środków w celu uzyskania optymalnych świadczeń

Misją SPF jest efektywne zarządzanie i zabezpieczanie funduszy. Fundusz dąży do tego poprzez rozważne strategie inwestycyjne i innowacyjne metody, zapewniając swoim członkom optymalną wypłatę świadczeń emerytalnych i powiązanych z nimi świadczeń. Misja podkreśla wagę zapewnienia stabilności finansowej i dobrobytu emerytów na Seszelach.

Seszelski Fundusz Emerytalny to kluczowa instytucja na Seszelach, której celem jest zapewnienie dobrobytu finansowego swoim członkom w okresie emerytalnym. Dzięki zdefiniowanemu systemowi emerytalnemu, jasnej wizji i silnej misji, SPF stanowi kluczowy filar krajowego systemu zabezpieczenia społecznego, oferując pracownikom z Seszeli komfortową i bezpieczną emeryturę. Poprzez swoje trzy główne działy i zaangażowanie w ostrożne zarządzanie finansami, SPF zobowiązuje się do zapewnienia swoim członkom jak najlepszych pakietów emerytalnych i świadczeń, gwarantując dostatnie i godne życie po przejściu na emeryturę.